2024年，集成灶行業(yè)遭遇了前所未有的“寒冬”。奧維云網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年1-9月，我國集成灶市場的累計零售額僅為147億元，零售量為167萬臺，同比分別下滑了20.5%和18.9%。市場規(guī)模的不斷下滑不僅對企業(yè)的財務(wù)表現(xiàn)造成了沖擊，也給管理層帶來了巨大的壓力。在這樣的嚴峻環(huán)境下，行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)的高層管理人員近期相繼宣布離職，進一步加劇了行業(yè)的不確定性。

12月4日，浙江美大發(fā)布了關(guān)于董事兼常務(wù)副總經(jīng)理鐘傳良先生辭職的公告。公告稱，鐘傳良因個人健康原因辭去了他在公司的多個重要職位，并表示不再擔任任何職務(wù)。鐘傳良持有公司股份22,185,508股，在其離職后將繼續(xù)遵守相關(guān)法律法規(guī)。

鐘傳良的離開對于浙江美大而言無疑是一個重要的轉(zhuǎn)折點，尤其是在當前市場環(huán)境不佳的情況下。作為公司的核心領(lǐng)導成員之一，他的離職可能影響到公司的戰(zhàn)略決策和發(fā)展方向。然而，浙江美大在公告中表示，鐘傳良離職不會對公司日常經(jīng)營產(chǎn)生重大影響，但市場對此反應(yīng)不一，投資者信心可能會受到影響。

除了浙江美大，同為集成灶行業(yè)重要參與者的浙派電器總經(jīng)理閆紅濤以及帥豐電器營銷中心副總經(jīng)理黃成也先后離開了各自的崗位。

12月11日，閆紅濤在朋友圈發(fā)布聲明稱已正式全面退出經(jīng)營了12年的浙派和萬事興，并明確表示后續(xù)與這兩個公司的所有工作均無關(guān)聯(lián)。這一決定不僅意味著閆紅濤個人職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)折，也預(yù)示著浙派電器可能面臨管理層的大調(diào)整。

而黃成的離職則更加引人深思。他曾在火星人、森歌、帥豐等多家知名企業(yè)任職，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源。然而，他卻在前段時間發(fā)文稱已離開嵊州，這一舉動被外界解讀為對集成灶行業(yè)前景持悲觀態(tài)度，同時也加劇了公眾對高管離職潮的關(guān)注和憂慮。

面對近期多位高管接連離職的現(xiàn)象，我們不得不思考：這是否標志著集成灶行業(yè)正面臨結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)，甚至暗示行業(yè)可能已走向末路?抑或是這些變動僅僅反映了個人職業(yè)規(guī)劃或個別情況的選擇?

從行業(yè)發(fā)展角度來看，近期高管離職現(xiàn)象確實揭示了集成灶行業(yè)內(nèi)存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)。一方面，行業(yè)增長放緩導致企業(yè)競爭加劇和盈利空間壓縮，管理層因此承受了更大的業(yè)績壓力；另一方面，面對日益激烈的市場競爭和不斷變化的消費者需求，企業(yè)必須持續(xù)調(diào)整策略以適應(yīng)新的市場環(huán)境，而高管層的調(diào)整和變動或許正是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然結(jié)果。

當然，我們也不能忽視個人因素在高管離職中的影響。每個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑都是不同的，有些高管可能因為個人原因或職業(yè)規(guī)劃的需要而選擇離職。因此，我們不能一概而論。

綜上所述，高管離職不僅是企業(yè)個體層面的現(xiàn)象，更是整個集成灶行業(yè)在轉(zhuǎn)型期的一個縮影。它既反映了企業(yè)在當前復(fù)雜多變的市場環(huán)境中所面臨的實際困難，也預(yù)示著行業(yè)正在經(jīng)歷一輪深刻的自我革新。未來，如何有效地平衡短期業(yè)績壓力與長遠發(fā)展戰(zhàn)略，將是每個集成灶企業(yè)及其領(lǐng)導者需要深思的問題。